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  • CAP production et service en restauraion | IFQ

    CAP Production et Service en Restaurations Devenez Employé de Restauration En 18 mois, préparez votre CAP Production et Service en Restaurations (rapide, collective, cafétéria) en alternance, sous contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Vous serez salarié, et les coûts de formation seront entièrement pris en charge par l'OPCO de votre entreprise. Ce diplôme, enregistré au RNCP sous le N° 35317, vous qualifie pour travailler dans divers secteurs de la restauration rapide. Le CAP "Production et Service en Restaurations" forme des professionnels capables de réaliser des préparations alimentaires simples, de mettre en valeur des produits, de servir les clients, et de maintenir l'hygiène des locaux. Vous apprendrez à accueillir les clients, prendre et préparer leurs commandes, assurer la distribution des repas, et gérer les encaissements tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Objectifs de la Formation Inscrivez-vous Inscrivez-vous Production Alimentaire : Réception et stockage des produits, préparation et cuisson des aliments, assemblage et dressage, entretien des espaces de production. Activités Visées Service en Restauration : Mise en place et réapprovisionnement des espaces de distribution, prise en charge et service des clients, gestion des encaissements, entretien des locaux de vente et consommation. Prévention-Santé-Environnement : Analyse des situations professionnelles, application des mesures préventives, gestion des urgences. Prérequis d'Entrée en Formation : Connaissances de base en français oral et écrit (niveau 3ème recommandé). Validation du projet professionnel : Participation à une information collective et entretien individuel. Parcours et Accompagnement Pédagogique La formation se déroule en alternance, avec un enseignement théorique en centre de formation et une mise en pratique en entreprise. Vous serez accompagné tout au long de votre formation et soutenu dans votre recherche d’emploi jusqu’à la signature de votre contrat de travail. Compétences Attestées Réceptionner et Stocker les Produits Alimentaires et Non Alimentaires : Recevoir, désemballer, et ranger les marchandises en zones appropriées, tout en maintenant les zones de stockage en ordre. Réaliser les Opérations Préliminaires sur les Produits Alimentaires : Décongeler, laver, éplucher, tailler et préparer les produits alimentaires pour la cuisson ou l'assemblage. Mettre en Œuvre les Opérations d’Entretien dans les Espaces de Production : Nettoyer et désinfecter les ustensiles, équipements, et surfaces de travail. Français et Histoire-Géographie : Développer des compétences en communication et argumentation, contextualiser les apprentissages. Mathématiques et Physique-Chimie : Rechercher des informations, expérimenter et rendre compte de démarches. Éducation Physique et Sportive : Développer la motricité et l'organisation personnelle. Prévention-Santé-Environnement : Analyser les situations professionnelles, proposer des solutions et agir en cas d'urgence. Inscrivez-vous

  • CAP Plombier | IFQ

    Plombier : un métier en forte demande Préparez en 18 mois le CAP Monteur en installations sanitaires en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionalisation. Vous serez salarié d'une entreprise et les coûts de formation seront pris en charge. Visualisez les offres paues sur le site de France Travail ici Codes Formation RNCP : 38305 Formacode : 22697 Objectifs et contexte de la certification : Le titulaire de la spécialité "Monteur en installations sanitaires" est un technicien qui exerce des activités de plomberie (intervention sur des compteurs d'eau, installations de salles de bain, de piscines,...) Il intervient indifféremment dans le secteur résidentiel, le secteur tertiaire, des services et de loisirs ainsi que pour des bâtiments industriels, agricoles ou commerciaux. Il effectue des opérations de raccordements de canalisations du réseau d'eau à différents appareils sanitaires, systèmes industriels, installations privées.. Le titulaire de ce diplôme a la capacité de réaliser des travaux de remise en état (réparation de robinets, résolutions de problèmes de fuite d'eau, remplacement d'appareils...) liés à l'usure normale ou à la vétusté des installations. Il intervient indifféremment sur : - Les bâtiments du secteur résidentiel (habitat individuel et petit collectif) - Les bâtiments du secteur tertiaire, des services et des loisirs - Les bâtiments industriels, agricoles et commerciaux. Installations et équipements caractéristiques : Le titulaire de la spécialité de monteur en installations sanitaires du CAP effectue les tâches professionnelles définies ci-après, dans la limite des niveaux d'implication correspondants, sur des installations et équipements caractéristiques du métier listées ci-dessous : Installations sanitaires Systèmes d'une installation sanitaire - Chauffe-eau thermodynamique en habitat individuel - Chauffe-eau solaire individuel - Chauffe-eau électrique - Appareil de production instantanée gaz et électrique - Ballon réchauffeur, échangeur à plaques - Suppresseur, système de relevage - Traitement de l'eau (adoucisseur, filtres...) - Récupérateur de chaleur : sur les euax grises - Récupération d'eau de pluie Réseaux de distribution fluidique - Eau froide sanitaire, eau de pluie, eau chaude sanitaire, gaz, air comprimé, RIA - En cuivre, multicouche, PER, polyéthylène, acier galvanisé, acier inoxydable, PVC pression - Bouclage ECS Appareils sanitaires et leurs équipements - Appareils à usage domestique, collectif - Appareils adaptés aux personnes à mobilité réduite - Balnéothérapie, SPA Réseaux d'évacuation et d'assainissement collectif et individuel : - Eaux grises, eaux noires, eaux pluviales - Matériaux : fonte, PVC à joint, PVC à coller... Installations aérauliques Ventilation naturelle, ventilation mécanique simple flux et double flux en habitat individuel Activités visées : Dans le cadre de ses activités, le titulaire de la spécialité "Monteur en installations sanitaires" pourra : - assurer la communication et la préparation d'une intervention, - réaliser un ouvrage courant, - contrôler, mettre en service et assurer la maintenance d'un ouvrage spécifique. Communication Prendre connaissance des informations liées à son intervention Communiquer avec l'utilisateur de l'installation Communiquer avec les différents intervenants Renseigner et transmettre des documents d'intervention Préparation Organiser son intervention en adoptant une attitude éco-responsable Préparer et vérifier les matériels et les outillages Etablir les éléments de la commande liée à son intervention Réalisation Réceptionner et vérifier une livraison Equiper les appareils et leurs accessoires Implanter et fixer les appareils et leurs accesoires Implanter et fixer les supports des réseaux Façonner, poser et raccorder les réseaux, raccorder les appareils Utiliser les moyens de prévention adaptés à la situation Contrôle, mise en service, maintenance Vérifier la conformité du travail réalisé Mettre en pression, contrôler et purger les circuits d'une installation sanitaire Mettre en oeuvre une procédure de maintenance préventive Réaliser une action de maintenance corrective. Compétences attestées : Etude et préparation d'une intervention : Compléter et transmettre des documents Décoder un dossier technique d'installation sanitaire Choisir les matériels et les outillages Réalisation d'un ouvrage courant : Déterminer les fournitures nécessaires à la réalisation Organiser son intervention Sécuriser son intervention Réceptionner les approvisionnements Equiper les appareils Implanter l'installation sanitaire Fixer les supports des réseaux Réaliser et raccorder des réseaux Contrôler le travail réalisé Réalisation de travaux spécifiques : Echanger et rendre compte oralement Réaliser une mise en service Appliquer une procédure de maintenance préventive Effectuer une opération de maintenance corrective Français et Histoire-géographie-enseignement moral et civique : Français : Communiquer : écouter, dialoguer et s'exprimer (F) Reformuler, à l'écrit ou à l'oral, un message lu ou entendu (F) Evaluer sa production orale ou écrite en vue de l'améliorer (F) Lire, comprendre et présenter des textes documentaires ou fictionnels, des oeuvres littéraires et artistiques (F) Rendre compte, à l'oral ou à l'écrit, d'une expérience en lien avec le métier (F) Histoire-géographie-enseignement moral et civique : Maîtriser et utiliser des repères chronologiques et spatiaux : mémoriser et s'approprier les notions, se repérer, contextualiser (HG) S'approprier les démarches historiques et géographiques : exploiter les outils spécifiques aux disciplines, mener et construire une démarche historique ou géographique et la justifier, collaborer et échanger en histoire-géographie (HG) Construire et exprimer une argumentation cohérente et étayée en s'appuyant sur les repères et les notions du programme (EMC) Mettre à distance ses opinions personnelles pour construire son jugement (EMC) Mobiliser ses connaissances pour penser et s'engager dans le monde en s'appropriant les principes et les valeurs de la République (HG-EMC) Mathématiques et physique-chimie : Rechercher, extraire et organiser l'information Proposer, choisir, exécuter une méthode de résolution ou un protocole opératoire en respectant les règles de sécurité Expérimenter, utiliser une simulation Critiquer un résultat, argumenter : contrôler la vraisemblance d'une hypothèse, mener un raisonnement logique et établir une conclusion Rendre compte d'une démarche, d'un résultat, à l'oral ou à l'écrit en utilisant des outils et un langage appropriés Education physique et sportive : Développer sa motricité S'organiser pour apprendre et s'entraîner Exercer sa responsabilité dans un engagement personnel et solidaire : connaître les règles, les appliquer et les faire respecter Construire durablement sa santé Accéder au patrimoine culturel sportif et artistique Prévention-santé-environnement : Appliquer une méthode d'analyse d'une situation de la vie professionnelle ou quotidienne et d'une documentation Mettre en relation un phénomène physiologique, un enjeu environnemental, une disposition règlementaire, avec une mesure de prévention Proposer une solution pour résoudre un problème lié à la santé, l'environnement ou la consommation et argumenter un choix Communiquer à l'écrit et à l'oral avec une syntaxe claire et un vocabulaire technique adapté Agir face à une situation d'urgence Langue vivante étrangère : L'épreuve de langue vivante étrangère a pour objectif de vérifier, au niveau A2 (utilisateur élémentaire de niveau intermédiaire) du CECRL (art. D.312-16 du CE), les compétences du candidat à : Comprendre la langue orale Comprendre un document écrit S'exprimer à l'écrit S'exprimer à l'oral en continu Interagir à l'oral dans des situations de la vie quotidienne, sociale et professionnelle Mobilité (facultatif) Comprendre et se faire comprendre dans un contexte professionnel étranger Caractériser le contexte professionnel étranger Réaliser partiellement une activité professionnelle, sous contrôle, dans un contexte professionnel étranger Comparer des activités professionnelles similaires, réalisées ou observées, à l'étranger et en France Se repérer dans un nouvel environnement Identifier des caractéristiques culturelles du contexte d'accueil MAJ le 20/07/2024

  • Secrétaire Assistant (e) | IFQ

    Devenir Secrétaire Assistant (e) Le métier RNCP36804 - Co de(s) ROME : M1607 - Secrétariat L’emploi de secrétaire assistant se caractérise par une grande polyvalence. Le secrétaire assistant joue un rôle essentiel dans le fonctionnement d’un service ou d’une entreprise, ses missions se situant au cœur de l’activité quotidienne. Il intervient en appui administratif et logistique auprès d’un responsable hiérarchique ou d’une équipe, assure la coordination et l’organisation des informations, effectue le suivi administratif des fonctions commerciales ou traite les dossiers administratifs courants des ressources humaines. Il peut contribuer à la gestion de certains dossiers spécifiques. Téléchargez ici le référentiel du Ministère chargé de l'emploi La formation Titre Professionnel de niveau 4 délivr é pa r le Ministère chargé de l'emploi La formation est réalisée en alternance, vous pouvez choisir le contrat d'apprentissage (vous bénéficierez du statut d'apprenti) ou le contrat de professionalisation ( vous bénéficierez du statut de stagiaire de la formation) selon votre age et vos critères. Cette formation est organisée sur une période de douze mois en CDD ou CDI au choix de votre entreprise, la fréquence de la formation est de 5 jours par mois en moyenne. le reste du temps vous travaillez et apprenez dans l'entreprise qui vous accueille et percevez un salaire conforme aux règles du Ministère chargé de l'emploi. Vous désirez connaitre votre futur salaire : cliquez ici https://www.alternance.emploi.gouv.fr/accueil Compétences attendues au terme de la formation Pédagogie/Objectifs de la formation La méthode pédagogique appliquée à cette formation est une méthode spécifique et adaptée à un public adulte : elle alterne les cours magistraux, les études de cas, les mises en situation et le training. Nous invitons des professionnels à venir partager leur expérience, échanger avec nos apprenants et organisons des « sorties pédagogiques » dans des lieux spécifiques à l’insertion professionnelle. Les contenus pratiques sont délivrés en entreprise, et les savoirs théoriques en centre de formation. Au terme de cette action de formation vous serez capable de : Activité Type 1 : Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités 1 Produire des documents professionnels courants 2 Communiquer des informations par écrit 3 Assurer la traçabilité et la conservation des informations 4 Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement 5 Planifier et organiser les activités de l'équipe Activité Type 2 : Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines 6 Assurer l'administration des achats et des ventes 7 Répondre aux demandes d'information des clients et traiter les réclamations courantes 8 Élaborer et actualiser des tableaux de suivi de l'activité commerciale 9 Assurer le suivi administratif courant du personnel Chaque bloc de compétences désigné ci-dessus comme activité type peut être préparé isolément. Il prépare au bloc de compétences suivant du référentiel. L'obtention de l'ensemble des blocs de compétences débouche sur l'obtention du Titre Professionnel. Les entreprises qui recrutent Les différents secteurs d’activités concernés sont principalement : L’emploi de secrétaire assistant s’exerce dans tous types d’entreprises, privées, établissements publics, associations et dans tous secteurs d’activités. Dans les grandes entreprises, l’activité est centrée sur les spécificités du service dans lequel elle est exercée. Dans une PME ou une TPE, une plus grande polyvalence est nécessaire. Les types d'emploi accessibles - Secrétaire - Secrétaire administratif - Secrétaire polyvalent - Assistant administratif - Assistant d’équipe - Assistant d’entreprise Consultez ici les offres d'emploi actualisées Vous désirez en savoir plus ou vous inscrire Cliquez sur l'image, vous serez convié à un entretien individuel. L’entrée sera possible sur projet professionnel validé (enquêtes métier, immersion en entreprise, bilan de compétences…). Il n’y a pas de prérequis de diplôme obtenu, cependant une expression orale et écrite de bon niveau en français est souhaitable. Délai d'accès à cette formation Vous accéderez à cette formation à la signature du contrat d'apprentissage ou de professionalisation avec votre employeur. Par exception, vous pouvez intégrer cette formation pendant la,recherche de votre entreprise, dans ce cas vous avez jusqu'à 6 mois pour contractualiser avec un employeur. Quelques chiffres Taux de réussite à l'examen : communication après la fin de la première session Taux et cause d'abandon en cours de formation ( ou de rupture des contrats en alternance) : communication après la fin de la première session Taux de satisfaction : communication après la fin de la première session Taux de retour des enquêtes de satisfaction : communication après la fin de la première session Taux d'insertion dans l'emploi : communication après la fin de la première session aux d'obtention du Titre Taux de poursuite d'études Ratio du nombre d'apprentis ayant obtenu la certification/nombre d'apprentis présentés à l'examen Site du gouvernement inserjeunes.education.gouv.fr Poursuite d’études – Mobilité professionnelle Vous venez d’obtenir un Titre Professionnel qui est équivalent à un Baccalauréat . Si vous le souhaitez, vous pouvez envisager de poursuivre votre formation pour évoluer vers les métiers suivants : - Assistant de Direction - Secrétaire Assistant médico sociale - Secrétaire Médicale - Secrétaire juridique - Secrétaire spécialisée Si vous êtes amené a interrompre votre cycle de formation avant son terme, nhésitez pas à prendre conseil auprès de votre coordinateur pédagogique, qui vous accompagnera dans la recherche d'une nouvelle entreprise. Mais aussi prenez contact avec Pôle Emploi, la Mission locale ou Cap emploi 27. Recherche d’emploi Au terme de cette action de formation, nous vous accompagnons dans votre recherche d’emploi jusqu’à la signature de votre premier contrat de travail. Nos stagiaires retournent à l’emploi en moyenne avant 90 jours, et un quart d’entre eux bénéficient d’une proposition d’embauche au terme de leur période de stage. Durée et Tarif Cette action de formation est réalisée en alternance sur une période de douze mois, les coûts pédagogiques (12 € par heure de formation) sont financés par l'opérateur de compétence (après accord du dossier) de l'entreprise qui vous accueillera. En moyenne, vous serez présent en centre une journée par semaine, et une journée supplémentaire chaque mois. Page mise à jour le 13/03/2023

  • BTS Gestion de la PME | IFQ

    Devenez Gestionnaire PME Préparez votre BTS en alternance Le métier Le titulaire du BTS gestion de la PME est le collaborateur direct du dirigeant ou d'un cadre dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés). Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et développement des ressources humaines, organisation et planification des activités (réunion, déplacements, événements...), gestion des ressources, pérennisation de l'entreprise, gestion des risques, communication globale. Il participe à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d'alerte. Compte tenu de sa position d'interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle. L'assistant dispose d'une autonomie et d'un champ de délégation plus ou moins étendus selon l'entreprise, le dirigeant et selon sa propre expérience. Son niveau de responsabilité peut s'enrichir au fil de son parcours professionnel. Source ONISEP La formation Diplôme de niveau 5 délivr é par le Ministère de l'Enseignement supérieur Code RNCP 32360 - Code(s) ROME : M1203 - Comptabilité M1604 - Assistanat de direction M1501 - Assistanat en ressources humaines La formation est réalisée en alternance, vous pouvez choisir le contrat d'apprentissage (vous bénéficierez du statut d'apprenti) ou le contrat de professionalisation ( vous bénéficierez du statut de stagiaire de la formation) selon votre age et vos critères. Cette formation est organisée sur une période de dix huit mois en CDD ou CDI au choix de votre entreprise, la fréquence de la formation est de 2 jours par semaine en moyenne. le reste du temps vous travaillez et apprenez dans l'entreprise qui vous accueille et percevez un salaire conforme aux règles du Ministère chargé de l'emploi. Les contenus pratiques sont délivrés en entreprise, et les savoirs théoriques en centre de formation. Pendant votre cycle de formation vous serez amené à réaliser au moins un examen blanc chaque semestre. Nous effectuerons un suivi en entreprise semestriel et rencontrerons votre tuteur en votre présence. Vous désirez connaitre votre futur salaire : cliquez ici https://www.alternance.emploi.gouv.fr/accueil Téléchargez ici le référentiel de compétences du Ministère de l'enseignement supérieur Compétences attendues au terme de la formation - Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres - Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des impayés) - Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations - Rechercher et sélectionner les fournisseurs - Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs. - Assurer le suivi comptable des opérations commerciales - Conduire une veille - Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet » - Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices - Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie - Gérer des risques identifiés dans la PME - Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME - Assurer le suivi administratif du personnel - Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments - Organiser les élections des représentants du personnel- Participer à la gestion des ressources humaines - Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise - Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME - Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME - Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle - Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME - Analyser l’activité de la PME - Produire et analyser des informations de nature financière - Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière, - Concevoir et analyser un tableau de bord - Appréhender et réaliser un message écrit - Respecter les contraintes de la langue écrite - Synthétiser des informations : fidélité à la signification des documents, exactitude et précision dans leur compréhension et leur mise en relation, pertinence des choix opérés en fonction du problème posé et de la problématique, cohérence de la production - Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture - S’adapter à la situation : maîtrise des contraintes de temps, de lieu, d’objectifs et d’adaptation au destinataire, choix des moyens d’expression appropriés, prise en compte de l’attitude et des questions du ou des interlocuteurs - Organiser un message oral : respect du sujet, structure interne du message - Analyser des situations auxquelles l’entreprise est confrontée - Exploiter une base documentaire économique, juridique et managériale - Proposer des solutions argumentées en mobilisant des notions économiques, juridiques ou managériales et les méthodologies adaptées aux situations proposées - Etablir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision stratégique - Prendre des décisions opérationnelles intégrant les dimensions économiques, juridique et managériale - Exposer des analyses et des propositions de manière cohérente et argumentée Les entreprises qui recrutent Le BTS Gestion de la PME est un dipôme transversal et les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité peuvent manifester un besoin pour ce profil de compétences. Attention dans le cadre de la recherche de votre contrat en alternance, seules les entreprises de moins de 250 salariés sont habilitées à signer un contrat d'apprentissage ou de professionalisation pour ce type de BTS. Vous désirez en savoir plus ou vous inscrire Cliquez sur l'image, vous serez convié à un entretien individuel. L’entrée sera possible sur projet professionnel validé (enquêtes métier, immersion en entreprise, bilan de compétences…). L'obtention d'un Bac est obligatoire pour intégrer ce parcours de formation. L'entrée en formation sera réalisée après Entretien, test et sur présentation des bulletins de notes de terminale. Délai d'accès à cette formation Vous accéderez à cette formation à la signature du contrat d'apprentissage ou de professionalisation avec votre employeur. Par exception, vous pouvez intégrer cette formation pendant la,recherche de votre entreprise, dans ce cas vous avez jusqu'à 6 mois pour contractualiser avec un employeur. Poursuite d’études – Mobilité professionnelle Vous venez d’obtenir votre BTS gestion de la PME. Le BTS a pour objectif l'insertion professionnelle mais, avec un très bon dossier ou une mention à l'examen, une poursuite d'études est envisageable en licence professionnelle dans le domaine de la gestion, du management des organisations, de la comptabilité, des ressources humaines etc..., en licence LMD administration et gestion des entreprise ou administration économique et sociale, ou encore, en école de commerce et de gestion par le biais des admissions parallèles. Exemple(s) de formation(s) possible(s) Diplôme supérieur en marketing, commerce et gestion (EGC) Licence pro mention management et gestion des organisations Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : contrôle de gestion Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : fiscalité Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : gestion comptable et financière Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : révision comptable N'hésitez pas à nous solliciter pour vous accompagner dans votre recherche de poursuite d'étude Quelques chiffres Taux de réussite à l'examen : communication après la fin de la première session Taux et cause d'abandon en cours de formation ( ou de rupture des contrats en alternance) : communication après la fin de la première session Taux de satisfaction : communication après la fin de la première session Taux de retour des enquêtes de satisfaction : communication après la fin de la première session Taux d'insertion dans l'emploi : communication après la fin de la première session Recherche d’emploi Au terme de cette action de formation, nous vous accompagnons dans votre recherche d’emploi jusqu’à la signature de votre premier contrat de travail. Nos stagiaires retournent à l’emploi en moyenne avant 90 jours, et un quart d’entre eux bénéficient d’une proposition d’embauche au terme de leur période de stage. Durée et Tarif Cette action de formation est réalisée en alternance sur une période de dix huit mois, soit au minimum 1350 heures de formation, les coûts pédagogiques (12 € par heure de formation) sont financés par l'opérateur de compétence (après accord du dossier) de l'entreprise qui vous accueillera. En moyenne, vous serez présent en centre deux journées de huit heures par semaine. Page mise à jour le 13/03/2023

  • Développement durable | Institut des Formations Qualifiantes

    L'équipe de l'IFQ est totalement engagée dans le domaine du développement durable. Notre vision de l'écologie s'inspire largement de celle d'Edgar MORIN dans son rapport à l'UNESCO et s'applique aussi bien à notre gestion des ressources de notre planète au quotidien, qu'à la place que chacun doit occuper dans le monde du travail. Matériellement nous sommes vigilants de notre empreinte carbone dans notre façon de nous déplacer. Nous préférons donner à nos stagiaires, un libre accès à leurs contenus de formation via un espace numérique partagé plutot que de distribuer des photocopies (pour chaque groupe de stagiaires, c'est en moyenne 60 000 photocopies économisées)

  • CAP Electricien | IFQ

    CAP ÉLECTRICIEN Préparation : Préparer les opérations de réalisation, de mise en service, et de maintenance. Activités Visées Réalisation : Organiser le poste de travail, installer et raccorder les matériels électriques. Mise en service : Vérifier, régler, et tester les installations avant mise en service. Maintenance : Réaliser des opérations de maintenance préventive. Communication : Expliquer et échanger sur les opérations effectuées. En 18 mois, préparez votre CAP Électricien en alternance, avec un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Vous apprendrez le métier autant en entreprise qu'en centre de formation, tout en étant salarié, avec une prise en charge totale du coût de la formation. Ce diplôme, reconnu par le Ministère chargé de l'emploi, est enregistré au RNCP sous le N° 38401. Devenez Électricien Le titulaire du CAP Électricien acquiert toutes les compétences professionnelles liées au métier, depuis le point de production de l’énergie jusqu’à son utilisation. Il maîtrise les installations électriques, la sécurité des personnes et des biens, ainsi que les aspects liés à l’efficacité énergétique et au développement durable. Ce diplôme vous prépare à intervenir sur les installations électriques et les réseaux de communication en tenant compte des enjeux de la transition énergétique et des technologies numériques. Objectifs de la Formation Inscrivez-vous Inscrivez-vous Prérequis d'Entrée en Formation : Connaissances de base en français oral et écrit (niveau 3ème recommandé). Validation du projet professionnel : Participation à une information collective et entretien individuel. Parcours et Accompagnement Pédagogique La formation se déroule en alternance, avec un enseignement théorique en centre de formation et une mise en pratique en entreprise. Vous serez accompagné tout au long de votre formation et soutenu dans votre recherche d’emploi jusqu’à la signature de votre contrat de travail. Compétences Attestées Réalisation d'une installation : Organisation et mise en œuvre écoresponsable des installations électriques. Mise en service : Contrôler et valider le fonctionnement des installations. Maintenance : Remplacer les équipements et communiquer sur les opérations. Français et Histoire-Géographie : Développer des compétences en communication et argumentation, contextualiser les apprentissages. Mathématiques et Physique-Chimie : Rechercher des informations, expérimenter et rendre compte de démarches. Éducation Physique et Sportive : Développer la motricité et l'organisation personnelle. Prévention-Santé-Environnement : Analyser les situations professionnelles, proposer des solutions et agir en cas d'urgence. Inscrivez-vous

  • Qualifiant | Institut des Formations Qualifiantes

    Les Formations Qualifiantes sont des formations qui débouchent sur un Titre Professionnel, ou un Titre de branche professionnelle. A l'IFQ nous préparons nos stagiaires/apprentis à passer des Titres délivrés par le Ministère chargé de l'emploi, et nous organisons les épreuves en conformité avec les directives du Ministère. La plupart des Titres Professionnels sont constitués de plusieurs Certificats de Compétences, si vous choisissez de préparer une partie du TP, vous pourrez obtenir un ou plusieurs Certificats de Compétence. Dans ce cas on parle de Formation Certifiante. Page mise à jour le 23/03/2023

  • Handicap | Institut des Formations Qualifiantes

    Notre sensibilité Handicap Depuis toujours les intervenants de l'IFQ ont à coeur de prendre en compte chaque forme de Handicap. Nous sommes fiers dêtre adhérent à la charte "Activateur de progrès" de l'AGEFIPH. Depuis toujours l'ensemble de l'équipe est sensibilisée à toutes les formes de handicap, visibles ou invisibles. Signalez-nous dès votre inscription la nature du handicap dont vous souffrez, nous mettrons en place les solutions adaptèes. De la même façon, si vous souffrez de troubles de l'apprentissage, n'hésitez pas à nous le signaler pour que nous puissions vous accompagner dans les meilleures conditions. Notre référent handicap est à votre disposition ! Vous pouvez le contacter pour : Évoquer avec eux les difficultés envisageables en formation tant sur le plan matériel que dans les apprentissages : Adaptation des supports pédagogiques, Adaptation des postes de travail (siège, écran, etc.), Collaboration avec l'équipe pédagogique (nos formateurs sont sensibilisés aux difficultés liées au Handicap), Toute autre demande. Par ailleurs, ils pourra Vous faire bénéficier de notre réseau de professionnels du handicap, Faire le lien avec les interlocuteurs potentiels, Vous accompagner dans la reconnaissance de votre handicap (mise en relation si besoin d’accompagnement dans la démarche et le montage/le renouvellement du dossier de RQTH, CMI, etc.) et toute autre demande que vous jugerez utile. Accessibilité de nos locaux : En tant qu’établissement recevant du public, nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Locaux adaptés : accès au centre et salles compatibles aux personnes à mobilité réduite, etc. Place de stationnement réservée. Cliquez sur ces différents liens utiles pour plus d'informations : MDPH / L’Agefiph / APAJH de l’Eure Vous souhaitez en savoir plus sur nos actions ainsi que sur nos formations qualifiantes et formations diplômantes ? Contactez notre organisme de formation situé à Évreux dans l’Eure. Des possibilités d'aménagement des épreuves sont possibles. Compte tenu des délais administratifs, n'hésitez pas à nous solliciter dès le début de votre formation. Vous souhaitez consulter le registre d'accessibilité handicap : https://formation.eure.cci.fr/cci-portes-de-normandie/ Page mise à jour le : 08/03/2023

  • Agent (e) De Sécurité Privé | Institut Des Formations Professionnelles

    Devenez Agent de Sûreté et de Sécurité Privé Le métier RNCP34507 - Code(s) ROME : K2503 - Sécurité et surveillance privées L'accès à l'exercice de l'activité de surveillance humaine est réglementé et nécessite la détention d'une carte professionnelle. L'agent de sûreté et de sécurité privée peut exercer des missions liées à la surveillance humaine et à la sécurité incendie sous réserve de justifier des exigences et des conditions posées par chacune des deux réglementations. Dans le secteur public, il est soumis aux conditions d'accès des agents de la fonction publique. L'agent de sûreté et de sécurité privée surveille les lieux par une présence préventive ou dissuasive. Il gère l'accueil physique et traite les appels téléphoniques. En fonction de la gradation des risques et des menaces, il contrôle les accès aux bâtiments, aux zones sensibles et autres espaces identifiés et fluidifie les déplacements. Il anticipe les situations conflictuelles ou menaçantes par des techniques de détection et de désamorçage. En cas de situation conflictuelle dégradée, il intervient en préservant l'intégrité physique des personnes. Il peut être amené à renseigner des documents opérationnels et être force de proposition dans le cadre de la démarche qualité de service. Sur des sites non réglementés en matière d'incendie, la qualification SSIAP1 peut être utilisée, sans aucun caractère obligatoire. La détention d'une habilitation électrique, délivrée par l'employeur, est requise pour exercer la qualification SSIAP. Téléchargez ici le référentiel complet du Ministère chargé de l'emploi La formation Titre Professionnel de niveau 4 délivré par le Ministère chargé de l'emploi La formation est réalisée en alternance, vous pouvez choisir le contrat d'apprentissage (vous bénéficierez du statut d'apprenti) ou le contrat de professionalisation ( vous bénéficierez du statut de stagiaire de la formation) selon votre age et vos critères. Cette formation est organisée sur une période de huit mois en CDD ou CDI au choix de votre entreprise, la fréquence de la formation est de 5 jours par mois en moyenne. le reste du temps vous travaillez et apprenez dans l'entreprise qui vous accueille et percevez un salaire conforme aux règles du Ministère chargé de l'emploi. Vous désirez connaitre votre futur salaire : cliquez ici https://www.alternance.emploi.gouv.fr/accueil Compétences attendues au terme de la formation Pédagogie/Objectifs de la formation La méthode pédagogique appliquée à cette formation est une méthode spécifique et adaptée à un public adulte : elle alterne les cours magistraux, les études de cas, les mises en situation et le training. Nous invitons des professionnels à venir partager leur expérience, échanger avec nos apprenants et organisons des « sorties pédagogiques » dans des lieux spécifiques à l’insertion professionnelle. Les contenus pratiques sont délivrés en entreprise, et les savoirs théoriques en centre de formation. Au terme de cette action de formation vous serez capable de : Activité Type 1 Assurer une prestation de surveillance humaine dans une démarche d’amélioration continue de la sécurité 1 Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité en sécurité privée 2 Contrôler l’accès à l’aide de dispositifs technologiques et de matériels de détection 3 Prévenir les situations conflictuelles, menaçantes ou les traiter 4 Contribuer au suivi de l’activité sur le site d’exploitation Activité Type 2 Assurer une prestation de surveillance humaine dans une démarche de prévention et de protection contre les risques et les menaces 5 Prévenir les situations conflictuelles, menaçantes ou les traiter 6 Contribuer au suivi de l’activité sur le site d’exploitation Activité Type 3 Assurer une prestation de surveillance humaine sur des sites sensibles dans une démarche de protection renforcée 8 Prévenir et réagir face à des problèmes incendie dans des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur 9 Surveiller un site dit « sensible » et intervenir de manière appropriée à la situation Chaque bloc de compétences désigné ci-dessus comme activité type peut être préparé isolément. Il prépare au bloc de compétences suivant du référentiel. L'obtention de l'ensemble des blocs de compétences débouche sur l'obtention du Titre Professionnel. Les différents secteurs d’activités concernés sont principalement :  Les activités industrielles : usines, entrepôts, zones d’activité, etc…  Les activités tertiaires et commerciales : administration publique, banques, bureaux, hôpitaux, hôtels, parkings, grands rassemblements, magasins, centres commerciaux, etc...  Les sites sensibles : sites industriels à risque (SEVESO), sites confidentiels (nucléaires, défense…), sites à haute fréquentation (ex : espaces de loisirs, manifestations culturelles), sites classés de type ERP et IGH, sites stratégiques (SAIV), sites portuaires, sites hospitaliers, etc… Les types d’emplois accessibles sont les suivants :  Agent de sécurité qualifié  Agent de sécurité confirmé  Agent de sécurité mobile  Agent de sécurité magasin pré-vol  Agent de sécurité magasin vidéo  Agent de sécurité magasin arrière-caisse  Agent de sécurité filtrage  Agent des services de sécurité incendie  Agent de prévention et de protection incendie industriel Equipier d’intervention incendie industriel Vous désirez en savoir plus ou vous inscrire Cliquez sur l'image, vous serez convié à un entretien individuel. L’entrée sera possible sur projet professionnel validé (enquêtes métier, immersion en entreprise, bilan de compétences…). Il n’y a pas de prérequis de diplôme obtenu, cependant des connaissances de base en français et arithmétique sont souhaitables. L'accès à la formation n'est possible qu'en produisant un extrait de casier judiciaire vierge . Délai d'accès à cette formation Vous accéderez à cette formation à la signature du contrat d'apprentissage ou de professionalisation avec votre employeur. Par exception, vous pouvez intégrer cette formation pendant la,recherche de votre entreprise, dans ce cas vous avez jusqu'à 6 mois pour contractualiser avec un employeur. Quelques chiffres Taux de réussite à l'examen : communication après la fin de la première session Taux et cause d'abandon en cours de formation ( ou de rupture des contrats en alternance) : communication après la fin de la première session Taux de satisfaction : communication après la fin de la première session Taux de retour des enquêtes de satisfaction : communication après la fin de la première session Taux d'insertion dans l'emploi : communication après la fin de la première session aux d'obtention du Titre Taux de poursuite d'études Ratio du nombre d'apprentis ayant obtenu la certification/nombre d'apprentis présentés à l'examen Site du gouvernement inserjeunes.education.gouv.fr Suite de parcours Vous venez d'obtenir votre Titre Professionnel, vous pouvez envisager de poursuivre votre parcours de formation vers la formation d'Agent Privé de Recherches. Si vous êtes amené a interrompre votre cycle de formation avant son terme, nhésitez pas à prendre conseil auprès de votre coordinateur pédagogique, qui vous accompagnera dans la recherche d'une nouvelle entreprise. Mais aussi prenez contact avec Pôle Emploi, la Mission locale ou Cap emploi 27. Recherche d’emploi Au terme de cette action de formation, nous vous accompagnons dans votre recherche d’emploi jusqu’à la signature de votre premier contrat de travail. Nos stagiaires retournent à l’emploi en moyenne avant 90 jours, et un quart d’entre eux bénéficient d’une proposition d’embauche au terme de leur période de stage. Durée et Tarif Cette action de formation est réalisée en alternance sur une période de huit mois, les coûts pédagogiques (12 € par heure de formation) sont financés par l'opérateur de compétence (après accord du dossier) de l'entreprise qui vous accueillera. En moyenne, la formation est organisée sur un total de 450 heures en centre Page mise à jour le 08/03/2023

  • Demandeurs d'emploi | IFQ

    Demandeur d'emploi Demandeur d'emploi ? Quelle meilleure opportunité qu'une période de chômage pour se poser les bonnes questions sur votre avenir professionnel. Plusieurs dispositifs existent pour financer une formation qualifiante ou professionnalisante. La solution la plus simple et la plus rapide consiste à mobiliser les fonds que vous avez acquis sur votre compte CPF . Ces fonds sont gérés sur l'application "Mon compte Formation " par la Caisse des dépôts et consignations. Pour valider votre dossier, connectez vous sur votre compte personnel de formation, choisissez votre formation et l'organisme de Formation qui la dispense. Le prix de la formation choisie est inférieur au solde de votre compte CPF, il suffit de valider votre choix, vous êtes inscrit et les coûts pédagogiques seront versés en temps utiles à l'Organisme que vous avez choisi. Le prix de la formation choisie est supérieur au solde de votre compte CPF votre dossier sera transmis par voie dématérialisée à votre Agence France Travail qui sera sollicitée pour abonder votre compte (cad pour verser la différence entre le montant sur votre compte CPF est le prix de la formation). D'autres co-financement restent possibles : par exemple l'Agefiph si vous êtes reconnu en Qualité de Travailleur Handicapé, le Département si vous êtes bénéficiaire du RSA... Une autre possibilité s'offre à vous qui est de financer vous même le complément directement sur le site qui gère votre compte CPF. NB : Si votre dossier est instruit par France Travail , la réponse vous sera fournie sous 19 jours. En aucun cas France Travail n'est tenu de vous financer . pour obtenir ce co-financement vous devrez remplir certains critères. NOUS CONTACTER MAJ le 25/07/2024

  • Diplômant | IFQ

    Les cours d'anglais à l'IFQ : une seconde nature Quel que soit votre niveau d'anglais, de débutant ou faux débutant jusqu'à un niveau supérieur, nous avons la solution adaptée. Nous pratiquons l'apprentissage ou le réapprentissage de l'anglais aussi bien en cours collectifs qu'en coaching individuel. Que vous soyez un particulier ou une entreprise, faites nous part de vos objectifs, nous vous indiquerons la meilleure solution 06 52 26 75 75 Page mise à jour le 23/03/2023

  • Mécanicien auto | IFQ

    Mécanicien auto Devenez mécanicien auto en 24 mois en alternance

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