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Demandeur d'emploi Demandeur d'emploi ? Quelle meilleure opportunité qu'une période de chômage pour se poser les bonnes questions sur votre avenir professionnel. Plusieurs dispositifs existent pour financer une formation qualifiante ou professionnalisante. La solution la plus simple et la plus rapide consiste à mobiliser les fonds que vous avez acquis sur votre compte CPF . Ces fonds sont gérés sur l'application "Mon compte Formation " par la Caisse des dépôts et consignations. Pour valider votre dossier, connectez vous sur votre compte personnel de formation, choisissez votre formation et l'organisme de Formation qui la dispense. Le prix de la formation choisie est inférieur au solde de votre compte CPF, il suffit de valider votre choix, vous êtes inscrit et les coûts pédagogiques seront versés en temps utiles à l'Organisme que vous avez choisi. Le prix de la formation choisie est supérieur au solde de votre compte CPF votre dossier sera transmis par voie dématérialisée à votre Agence France Travail qui sera sollicitée pour abonder votre compte (cad pour verser la différence entre le montant sur votre compte CPF est le prix de la formation). D'autres co-financement restent possibles : par exemple l'Agefiph si vous êtes reconnu en Qualité de Travailleur Handicapé, le Département si vous êtes bénéficiaire du RSA... Une autre possibilité s'offre à vous qui est de financer vous même le complément directement sur le site qui gère votre compte CPF. NB : Si votre dossier est instruit par France Travail , la réponse vous sera fournie sous 19 jours. En aucun cas France Travail n'est tenu de vous financer . pour obtenir ce co-financement vous devrez remplir certains critères. NOUS CONTACTER MAJ le 25/07/2024

Devenez Gestionnaire PME Préparez votre BTS en alternance Le métier Le titulaire du BTS gestion de la PME est le collaborateur direct du dirigeant ou d'un cadre dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés). Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et développement des ressources humaines, organisation et planification des activités (réunion, déplacements, événements...), gestion des ressources, pérennisation de l'entreprise, gestion des risques, communication globale. Il participe à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d'alerte. Compte tenu de sa position d'interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle. L'assistant dispose d'une autonomie et d'un champ de délégation plus ou moins étendus selon l'entreprise, le dirigeant et selon sa propre expérience. Son niveau de responsabilité peut s'enrichir au fil de son parcours professionnel. Source ONISEP La formation Diplôme de niveau 5 délivr é par le Ministère de l'Enseignement supérieur Code RNCP 32360 - Code(s) ROME : M1203 - Comptabilité M1604 - Assistanat de direction M1501 - Assistanat en ressources humaines La formation est réalisée en alternance, vous pouvez choisir le contrat d'apprentissage (vous bénéficierez du statut d'apprenti) ou le contrat de professionalisation ( vous bénéficierez du statut de stagiaire de la formation) selon votre age et vos critères. Cette formation est organisée sur une période de dix huit mois en CDD ou CDI au choix de votre entreprise, la fréquence de la formation est de 2 jours par semaine en moyenne. le reste du temps vous travaillez et apprenez dans l'entreprise qui vous accueille et percevez un salaire conforme aux règles du Ministère chargé de l'emploi. Les contenus pratiques sont délivrés en entreprise, et les savoirs théoriques en centre de formation. Pendant votre cycle de formation vous serez amené à réaliser au moins un examen blanc chaque semestre. Nous effectuerons un suivi en entreprise semestriel et rencontrerons votre tuteur en votre présence. Vous désirez connaitre votre futur salaire : cliquez ici https://www.alternance.emploi.gouv.fr/accueil Téléchargez ici le référentiel de compétences du Ministère de l'enseignement supérieur Compétences attendues au terme de la formation - Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres - Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des impayés) - Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations - Rechercher et sélectionner les fournisseurs - Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs. - Assurer le suivi comptable des opérations commerciales - Conduire une veille - Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet » - Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices - Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie - Gérer des risques identifiés dans la PME - Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME - Assurer le suivi administratif du personnel - Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments - Organiser les élections des représentants du personnel- Participer à la gestion des ressources humaines - Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise - Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME - Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME - Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle - Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME - Analyser l’activité de la PME - Produire et analyser des informations de nature financière - Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière, - Concevoir et analyser un tableau de bord - Appréhender et réaliser un message écrit - Respecter les contraintes de la langue écrite - Synthétiser des informations : fidélité à la signification des documents, exactitude et précision dans leur compréhension et leur mise en relation, pertinence des choix opérés en fonction du problème posé et de la problématique, cohérence de la production - Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture - S’adapter à la situation : maîtrise des contraintes de temps, de lieu, d’objectifs et d’adaptation au destinataire, choix des moyens d’expression appropriés, prise en compte de l’attitude et des questions du ou des interlocuteurs - Organiser un message oral : respect du sujet, structure interne du message - Analyser des situations auxquelles l’entreprise est confrontée - Exploiter une base documentaire économique, juridique et managériale - Proposer des solutions argumentées en mobilisant des notions économiques, juridiques ou managériales et les méthodologies adaptées aux situations proposées - Etablir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision stratégique - Prendre des décisions opérationnelles intégrant les dimensions économiques, juridique et managériale - Exposer des analyses et des propositions de manière cohérente et argumentée Les entreprises qui recrutent Le BTS Gestion de la PME est un dipôme transversal et les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité peuvent manifester un besoin pour ce profil de compétences. Attention dans le cadre de la recherche de votre contrat en alternance, seules les entreprises de moins de 250 salariés sont habilitées à signer un contrat d'apprentissage ou de professionalisation pour ce type de BTS. Vous désirez en savoir plus ou vous inscrire Cliquez sur l'image, vous serez convié à un entretien individuel. L’entrée sera possible sur projet professionnel validé (enquêtes métier, immersion en entreprise, bilan de compétences…). L'obtention d'un Bac est obligatoire pour intégrer ce parcours de formation. L'entrée en formation sera réalisée après Entretien, test et sur présentation des bulletins de notes de terminale. Délai d'accès à cette formation Vous accéderez à cette formation à la signature du contrat d'apprentissage ou de professionalisation avec votre employeur. Par exception, vous pouvez intégrer cette formation pendant la,recherche de votre entreprise, dans ce cas vous avez jusqu'à 6 mois pour contractualiser avec un employeur. Poursuite d’études – Mobilité professionnelle Vous venez d’obtenir votre BTS gestion de la PME. Le BTS a pour objectif l'insertion professionnelle mais, avec un très bon dossier ou une mention à l'examen, une poursuite d'études est envisageable en licence professionnelle dans le domaine de la gestion, du management des organisations, de la comptabilité, des ressources humaines etc..., en licence LMD administration et gestion des entreprise ou administration économique et sociale, ou encore, en école de commerce et de gestion par le biais des admissions parallèles. Exemple(s) de formation(s) possible(s) Diplôme supérieur en marketing, commerce et gestion (EGC) Licence pro mention management et gestion des organisations Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : contrôle de gestion Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : fiscalité Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : gestion comptable et financière Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : révision comptable N'hésitez pas à nous solliciter pour vous accompagner dans votre recherche de poursuite d'étude Quelques chiffres Taux de réussite à l'examen : communication après la fin de la première session Taux et cause d'abandon en cours de formation ( ou de rupture des contrats en alternance) : communication après la fin de la première session Taux de satisfaction : communication après la fin de la première session Taux de retour des enquêtes de satisfaction : communication après la fin de la première session Taux d'insertion dans l'emploi : communication après la fin de la première session Recherche d’emploi Au terme de cette action de formation, nous vous accompagnons dans votre recherche d’emploi jusqu’à la signature de votre premier contrat de travail. Nos stagiaires retournent à l’emploi en moyenne avant 90 jours, et un quart d’entre eux bénéficient d’une proposition d’embauche au terme de leur période de stage. Durée et Tarif Cette action de formation est réalisée en alternance sur une période de dix huit mois, soit au minimum 1350 heures de formation, les coûts pédagogiques (12 € par heure de formation) sont financés par l'opérateur de compétence (après accord du dossier) de l'entreprise qui vous accueillera. En moyenne, vous serez présent en centre deux journées de huit heures par semaine. Page mise à jour le 13/03/2023

Notre relation avec les entreprises La formation : une taxe ou une chance pour l'entreprise ? Certes la formation représente un coût non négligeable pour chaque entreprise, mais il est prouvé que l'amélioration du portefeuille de compétences de chacun des salariés est une source de progression de l'entreprise en matière de productivité et de sécurisation des processus de production. La réforme de 2018 (loi Pénicaud) fait peser de nouvelles contraintes sur les entreprises (une formation tous les 6 ans pour chaque salarié, obligation de mener des entretiens de professionnalisation tous les deux ans...) avec des sanctions dissuasives : jusqu'à 3900 € de pénalité pour chaque salarié non formé ou qui n'aurait pas participé à un entretien de professionnalisation (les deux pénalités sont cumulables) . Cette loi ouvre aussi une liberté plus grande en matière de formation des salariés, en particulier en offrant la possibilité pour les entreprises d'acquérir sur simple déclaration (en Préfecture) le statût de C entre de F ormation d'A pprentis, ou de mettre en place (sous certaines conditions) des A ctions de F ormation e n S ituation de T ravail. Vous souhaitez en savoir plus, n'hésitez pas à me contacter y.loiseau@ifq.fr Recruter - Manager Notre économie connait des soubresauts depuis quelques années, ces évènements sont liés au contexte de notre époque, crise Covid, guerre en Ukraine, difficultés d'approvisionement de certaines matières premières et de produits semi finis. Mais la plus grande difficulté actuelle repose sur une vision du travail qui est en pleine évolution, à la fois suite aux périodes de confinement et à l'équilibre travail, loisirs et famille. Ce phénomène est particuièrement prégnant dans les jeunes générations qui n'accordent plus la même place au travail que celle que les baby boomers lui donnait. Les générations X, Y, et Z veulent aller vers des entreprises "accueillantes", vers des entreprises qui les valorisent, et leur proposent des évolutions rapides. Par ailleurs ils sont totalement influencés par les avis sur les entreprises qu'ils lisent au travers de leurs différentes communautés sur les réseaux sociaux. Il est capital de reconsidérer les process de recrutement et de management pour trouver et fidéliser les "bons profils". Page mise à jour le 23/03/2023

CAP Production et Service en Restaurations Devenez Employé de Restauration En 18 mois, préparez votre CAP Production et Service en Restaurations (rapide, collective, cafétéria) en alternance, sous contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Vous serez salarié, et les coûts de formation seront entièrement pris en charge par l'OPCO de votre entreprise. Ce diplôme, enregistré au RNCP sous le N° 35317, vous qualifie pour travailler dans divers secteurs de la restauration rapide. Le CAP "Production et Service en Restaurations" forme des professionnels capables de réaliser des préparations alimentaires simples, de mettre en valeur des produits, de servir les clients, et de maintenir l'hygiène des locaux. Vous apprendrez à accueillir les clients, prendre et préparer leurs commandes, assurer la distribution des repas, et gérer les encaissements tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Objectifs de la Formation Inscrivez-vous Inscrivez-vous Production Alimentaire : Réception et stockage des produits, préparation et cuisson des aliments, assemblage et dressage, entretien des espaces de production. Activités Visées Service en Restauration : Mise en place et réapprovisionnement des espaces de distribution, prise en charge et service des clients, gestion des encaissements, entretien des locaux de vente et consommation. Prévention-Santé-Environnement : Analyse des situations professionnelles, application des mesures préventives, gestion des urgences. Prérequis d'Entrée en Formation : Connaissances de base en français oral et écrit (niveau 3ème recommandé). Validation du projet professionnel : Participation à une information collective et entretien individuel. Parcours et Accompagnement Pédagogique La formation se déroule en alternance, avec un enseignement théorique en centre de formation et une mise en pratique en entreprise. Vous serez accompagné tout au long de votre formation et soutenu dans votre recherche d’emploi jusqu’à la signature de votre contrat de travail. Compétences Attestées Réceptionner et Stocker les Produits Alimentaires et Non Alimentaires : Recevoir, désemballer, et ranger les marchandises en zones appropriées, tout en maintenant les zones de stockage en ordre. Réaliser les Opérations Préliminaires sur les Produits Alimentaires : Décongeler, laver, éplucher, tailler et préparer les produits alimentaires pour la cuisson ou l'assemblage. Mettre en Œuvre les Opérations d’Entretien dans les Espaces de Production : Nettoyer et désinfecter les ustensiles, équipements, et surfaces de travail. Français et Histoire-Géographie : Développer des compétences en communication et argumentation, contextualiser les apprentissages. Mathématiques et Physique-Chimie : Rechercher des informations, expérimenter et rendre compte de démarches. Éducation Physique et Sportive : Développer la motricité et l'organisation personnelle. Prévention-Santé-Environnement : Analyser les situations professionnelles, proposer des solutions et agir en cas d'urgence. Inscrivez-vous

CAP ÉLECTRICIEN Préparation : Préparer les opérations de réalisation, de mise en service, et de maintenance. Activités Visées Réalisation : Organiser le poste de travail, installer et raccorder les matériels électriques. Mise en service : Vérifier, régler, et tester les installations avant mise en service. Maintenance : Réaliser des opérations de maintenance préventive. Communication : Expliquer et échanger sur les opérations effectuées. En 18 mois, préparez votre CAP Électricien en alternance, avec un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Vous apprendrez le métier autant en entreprise qu'en centre de formation, tout en étant salarié, avec une prise en charge totale du coût de la formation. Ce diplôme, reconnu par le Ministère chargé de l'emploi, est enregistré au RNCP sous le N° 38401. Devenez Électricien Le titulaire du CAP Électricien acquiert toutes les compétences professionnelles liées au métier, depuis le point de production de l’énergie jusqu’à son utilisation. Il maîtrise les installations électriques, la sécurité des personnes et des biens, ainsi que les aspects liés à l’efficacité énergétique et au développement durable. Ce diplôme vous prépare à intervenir sur les installations électriques et les réseaux de communication en tenant compte des enjeux de la transition énergétique et des technologies numériques. Objectifs de la Formation Inscrivez-vous Inscrivez-vous Prérequis d'Entrée en Formation : Connaissances de base en français oral et écrit (niveau 3ème recommandé). Validation du projet professionnel : Participation à une information collective et entretien individuel. Parcours et Accompagnement Pédagogique La formation se déroule en alternance, avec un enseignement théorique en centre de formation et une mise en pratique en entreprise. Vous serez accompagné tout au long de votre formation et soutenu dans votre recherche d’emploi jusqu’à la signature de votre contrat de travail. Compétences Attestées Réalisation d'une installation : Organisation et mise en œuvre écoresponsable des installations électriques. Mise en service : Contrôler et valider le fonctionnement des installations. Maintenance : Remplacer les équipements et communiquer sur les opérations. Français et Histoire-Géographie : Développer des compétences en communication et argumentation, contextualiser les apprentissages. Mathématiques et Physique-Chimie : Rechercher des informations, expérimenter et rendre compte de démarches. Éducation Physique et Sportive : Développer la motricité et l'organisation personnelle. Prévention-Santé-Environnement : Analyser les situations professionnelles, proposer des solutions et agir en cas d'urgence. Inscrivez-vous

Devenir Secrétaire Assistant (e) Le métier RNCP36804 - Co de(s) ROME : M1607 - Secrétariat L’emploi de secrétaire assistant se caractérise par une grande polyvalence. Le secrétaire assistant joue un rôle essentiel dans le fonctionnement d’un service ou d’une entreprise, ses missions se situant au cœur de l’activité quotidienne. Il intervient en appui administratif et logistique auprès d’un responsable hiérarchique ou d’une équipe, assure la coordination et l’organisation des informations, effectue le suivi administratif des fonctions commerciales ou traite les dossiers administratifs courants des ressources humaines. Il peut contribuer à la gestion de certains dossiers spécifiques. Téléchargez ici le référentiel du Ministère chargé de l'emploi La formation Titre Professionnel de niveau 4 délivr é pa r le Ministère chargé de l'emploi La formation est réalisée en alternance, vous pouvez choisir le contrat d'apprentissage (vous bénéficierez du statut d'apprenti) ou le contrat de professionalisation ( vous bénéficierez du statut de stagiaire de la formation) selon votre age et vos critères. Cette formation est organisée sur une période de douze mois en CDD ou CDI au choix de votre entreprise, la fréquence de la formation est de 5 jours par mois en moyenne. le reste du temps vous travaillez et apprenez dans l'entreprise qui vous accueille et percevez un salaire conforme aux règles du Ministère chargé de l'emploi. Vous désirez connaitre votre futur salaire : cliquez ici https://www.alternance.emploi.gouv.fr/accueil Compétences attendues au terme de la formation Pédagogie/Objectifs de la formation La méthode pédagogique appliquée à cette formation est une méthode spécifique et adaptée à un public adulte : elle alterne les cours magistraux, les études de cas, les mises en situation et le training. Nous invitons des professionnels à venir partager leur expérience, échanger avec nos apprenants et organisons des « sorties pédagogiques » dans des lieux spécifiques à l’insertion professionnelle. Les contenus pratiques sont délivrés en entreprise, et les savoirs théoriques en centre de formation. Au terme de cette action de formation vous serez capable de : Activité Type 1 : Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités 1 Produire des documents professionnels courants 2 Communiquer des informations par écrit 3 Assurer la traçabilité et la conservation des informations 4 Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement 5 Planifier et organiser les activités de l'équipe Activité Type 2 : Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines 6 Assurer l'administration des achats et des ventes 7 Répondre aux demandes d'information des clients et traiter les réclamations courantes 8 Élaborer et actualiser des tableaux de suivi de l'activité commerciale 9 Assurer le suivi administratif courant du personnel Chaque bloc de compétences désigné ci-dessus comme activité type peut être préparé isolément. Il prépare au bloc de compétences suivant du référentiel. L'obtention de l'ensemble des blocs de compétences débouche sur l'obtention du Titre Professionnel. Les entreprises qui recrutent Les différents secteurs d’activités concernés sont principalement : L’emploi de secrétaire assistant s’exerce dans tous types d’entreprises, privées, établissements publics, associations et dans tous secteurs d’activités. Dans les grandes entreprises, l’activité est centrée sur les spécificités du service dans lequel elle est exercée. Dans une PME ou une TPE, une plus grande polyvalence est nécessaire. Les types d'emploi accessibles - Secrétaire - Secrétaire administratif - Secrétaire polyvalent - Assistant administratif - Assistant d’équipe - Assistant d’entreprise Consultez ici les offres d'emploi actualisées Vous désirez en savoir plus ou vous inscrire Cliquez sur l'image, vous serez convié à un entretien individuel. L’entrée sera possible sur projet professionnel validé (enquêtes métier, immersion en entreprise, bilan de compétences…). Il n’y a pas de prérequis de diplôme obtenu, cependant une expression orale et écrite de bon niveau en français est souhaitable. Délai d'accès à cette formation Vous accéderez à cette formation à la signature du contrat d'apprentissage ou de professionalisation avec votre employeur. Par exception, vous pouvez intégrer cette formation pendant la,recherche de votre entreprise, dans ce cas vous avez jusqu'à 6 mois pour contractualiser avec un employeur. Quelques chiffres Taux de réussite à l'examen : communication après la fin de la première session Taux et cause d'abandon en cours de formation ( ou de rupture des contrats en alternance) : communication après la fin de la première session Taux de satisfaction : communication après la fin de la première session Taux de retour des enquêtes de satisfaction : communication après la fin de la première session Taux d'insertion dans l'emploi : communication après la fin de la première session aux d'obtention du Titre Taux de poursuite d'études Ratio du nombre d'apprentis ayant obtenu la certification/nombre d'apprentis présentés à l'examen Site du gouvernement inserjeunes.education.gouv.fr Poursuite d’études – Mobilité professionnelle Vous venez d’obtenir un Titre Professionnel qui est équivalent à un Baccalauréat . Si vous le souhaitez, vous pouvez envisager de poursuivre votre formation pour évoluer vers les métiers suivants : - Assistant de Direction - Secrétaire Assistant médico sociale - Secrétaire Médicale - Secrétaire juridique - Secrétaire spécialisée Si vous êtes amené a interrompre votre cycle de formation avant son terme, nhésitez pas à prendre conseil auprès de votre coordinateur pédagogique, qui vous accompagnera dans la recherche d'une nouvelle entreprise. Mais aussi prenez contact avec Pôle Emploi, la Mission locale ou Cap emploi 27. Recherche d’emploi Au terme de cette action de formation, nous vous accompagnons dans votre recherche d’emploi jusqu’à la signature de votre premier contrat de travail. Nos stagiaires retournent à l’emploi en moyenne avant 90 jours, et un quart d’entre eux bénéficient d’une proposition d’embauche au terme de leur période de stage. Durée et Tarif Cette action de formation est réalisée en alternance sur une période de douze mois, les coûts pédagogiques (12 € par heure de formation) sont financés par l'opérateur de compétence (après accord du dossier) de l'entreprise qui vous accueillera. En moyenne, vous serez présent en centre une journée par semaine, et une journée supplémentaire chaque mois. Page mise à jour le 13/03/2023

Agent de Propreté et d'Hygiène Diplôme niveau IV LA FORMATION Préparez votre Titre Professionnel d'Agent de Propreté et d'Hygiène, délivré par le Ministère chargé de l'emploi et enregistré au RNCP sous le N° 37872. En moins d'un an, formez-vous en alternance pour devenir un professionnel du nettoyage manuel et mécanisé, garantissant la propreté et l'hygiène d'équipements, de surfaces et de locaux. La formation se conclut par la présentation à l'examen du Titre Professionnel. Inscrivez-vous Accessibilité : La formation est ouverte aux personnes en situation de handicap, avec un accompagnement personnalisé. Prérequis Diplôme : Aucun requis, mais un niveau Bac ou une première expérience professionnelle est souhaité. Compétences : Bon niveau d'expression orale et motivation. Objectifs de la Formation Maîtriser les techniques de nettoyage manuel Acquérir les compétences en bionettoyage Utiliser les équipements de nettoyage mécanisé Modalités et Conditions d'Admission Dates : Prochaine session début 2025 Durée : 12 mois comprenant l'alternance . Inscription : Participation à une réunion d’information collective (tous les 1er et 3èmes vendredis à 14h) et entretien individuel. Tarif : 8 000 €* (frais d’examen inclus). Financements possibles : CPF, AIF, financement individuel, et autres options sur demande. Voir Page Financement Inscrivez-vous MAJ le 25/07/2024

Devenez Agent de Sûreté et de Sécurité Privé Le métier RNCP34507 - Code(s) ROME : K2503 - Sécurité et surveillance privées L'accès à l'exercice de l'activité de surveillance humaine est réglementé et nécessite la détention d'une carte professionnelle. L'agent de sûreté et de sécurité privée peut exercer des missions liées à la surveillance humaine et à la sécurité incendie sous réserve de justifier des exigences et des conditions posées par chacune des deux réglementations. Dans le secteur public, il est soumis aux conditions d'accès des agents de la fonction publique. L'agent de sûreté et de sécurité privée surveille les lieux par une présence préventive ou dissuasive. Il gère l'accueil physique et traite les appels téléphoniques. En fonction de la gradation des risques et des menaces, il contrôle les accès aux bâtiments, aux zones sensibles et autres espaces identifiés et fluidifie les déplacements. Il anticipe les situations conflictuelles ou menaçantes par des techniques de détection et de désamorçage. En cas de situation conflictuelle dégradée, il intervient en préservant l'intégrité physique des personnes. Il peut être amené à renseigner des documents opérationnels et être force de proposition dans le cadre de la démarche qualité de service. Sur des sites non réglementés en matière d'incendie, la qualification SSIAP1 peut être utilisée, sans aucun caractère obligatoire. La détention d'une habilitation électrique, délivrée par l'employeur, est requise pour exercer la qualification SSIAP. Téléchargez ici le référentiel complet du Ministère chargé de l'emploi La formation Titre Professionnel de niveau 4 délivré par le Ministère chargé de l'emploi La formation est réalisée en alternance, vous pouvez choisir le contrat d'apprentissage (vous bénéficierez du statut d'apprenti) ou le contrat de professionalisation ( vous bénéficierez du statut de stagiaire de la formation) selon votre age et vos critères. Cette formation est organisée sur une période de huit mois en CDD ou CDI au choix de votre entreprise, la fréquence de la formation est de 5 jours par mois en moyenne. le reste du temps vous travaillez et apprenez dans l'entreprise qui vous accueille et percevez un salaire conforme aux règles du Ministère chargé de l'emploi. Vous désirez connaitre votre futur salaire : cliquez ici https://www.alternance.emploi.gouv.fr/accueil Compétences attendues au terme de la formation Pédagogie/Objectifs de la formation La méthode pédagogique appliquée à cette formation est une méthode spécifique et adaptée à un public adulte : elle alterne les cours magistraux, les études de cas, les mises en situation et le training. Nous invitons des professionnels à venir partager leur expérience, échanger avec nos apprenants et organisons des « sorties pédagogiques » dans des lieux spécifiques à l’insertion professionnelle. Les contenus pratiques sont délivrés en entreprise, et les savoirs théoriques en centre de formation. Au terme de cette action de formation vous serez capable de : Activité Type 1 Assurer une prestation de surveillance humaine dans une démarche d’amélioration continue de la sécurité 1 Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité en sécurité privée 2 Contrôler l’accès à l’aide de dispositifs technologiques et de matériels de détection 3 Prévenir les situations conflictuelles, menaçantes ou les traiter 4 Contribuer au suivi de l’activité sur le site d’exploitation Activité Type 2 Assurer une prestation de surveillance humaine dans une démarche de prévention et de protection contre les risques et les menaces 5 Prévenir les situations conflictuelles, menaçantes ou les traiter 6 Contribuer au suivi de l’activité sur le site d’exploitation Activité Type 3 Assurer une prestation de surveillance humaine sur des sites sensibles dans une démarche de protection renforcée 8 Prévenir et réagir face à des problèmes incendie dans des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur 9 Surveiller un site dit « sensible » et intervenir de manière appropriée à la situation Chaque bloc de compétences désigné ci-dessus comme activité type peut être préparé isolément. Il prépare au bloc de compétences suivant du référentiel. L'obtention de l'ensemble des blocs de compétences débouche sur l'obtention du Titre Professionnel. Les différents secteurs d’activités concernés sont principalement :  Les activités industrielles : usines, entrepôts, zones d’activité, etc…  Les activités tertiaires et commerciales : administration publique, banques, bureaux, hôpitaux, hôtels, parkings, grands rassemblements, magasins, centres commerciaux, etc...  Les sites sensibles : sites industriels à risque (SEVESO), sites confidentiels (nucléaires, défense…), sites à haute fréquentation (ex : espaces de loisirs, manifestations culturelles), sites classés de type ERP et IGH, sites stratégiques (SAIV), sites portuaires, sites hospitaliers, etc… Les types d’emplois accessibles sont les suivants :  Agent de sécurité qualifié  Agent de sécurité confirmé  Agent de sécurité mobile  Agent de sécurité magasin pré-vol  Agent de sécurité magasin vidéo  Agent de sécurité magasin arrière-caisse  Agent de sécurité filtrage  Agent des services de sécurité incendie  Agent de prévention et de protection incendie industriel Equipier d’intervention incendie industriel Vous désirez en savoir plus ou vous inscrire Cliquez sur l'image, vous serez convié à un entretien individuel. L’entrée sera possible sur projet professionnel validé (enquêtes métier, immersion en entreprise, bilan de compétences…). Il n’y a pas de prérequis de diplôme obtenu, cependant des connaissances de base en français et arithmétique sont souhaitables. L'accès à la formation n'est possible qu'en produisant un extrait de casier judiciaire vierge . Délai d'accès à cette formation Vous accéderez à cette formation à la signature du contrat d'apprentissage ou de professionalisation avec votre employeur. Par exception, vous pouvez intégrer cette formation pendant la,recherche de votre entreprise, dans ce cas vous avez jusqu'à 6 mois pour contractualiser avec un employeur. Quelques chiffres Taux de réussite à l'examen : communication après la fin de la première session Taux et cause d'abandon en cours de formation ( ou de rupture des contrats en alternance) : communication après la fin de la première session Taux de satisfaction : communication après la fin de la première session Taux de retour des enquêtes de satisfaction : communication après la fin de la première session Taux d'insertion dans l'emploi : communication après la fin de la première session aux d'obtention du Titre Taux de poursuite d'études Ratio du nombre d'apprentis ayant obtenu la certification/nombre d'apprentis présentés à l'examen Site du gouvernement inserjeunes.education.gouv.fr Suite de parcours Vous venez d'obtenir votre Titre Professionnel, vous pouvez envisager de poursuivre votre parcours de formation vers la formation d'Agent Privé de Recherches. Si vous êtes amené a interrompre votre cycle de formation avant son terme, nhésitez pas à prendre conseil auprès de votre coordinateur pédagogique, qui vous accompagnera dans la recherche d'une nouvelle entreprise. Mais aussi prenez contact avec Pôle Emploi, la Mission locale ou Cap emploi 27. Recherche d’emploi Au terme de cette action de formation, nous vous accompagnons dans votre recherche d’emploi jusqu’à la signature de votre premier contrat de travail. Nos stagiaires retournent à l’emploi en moyenne avant 90 jours, et un quart d’entre eux bénéficient d’une proposition d’embauche au terme de leur période de stage. Durée et Tarif Cette action de formation est réalisée en alternance sur une période de huit mois, les coûts pédagogiques (12 € par heure de formation) sont financés par l'opérateur de compétence (après accord du dossier) de l'entreprise qui vous accueillera. En moyenne, la formation est organisée sur un total de 450 heures en centre Page mise à jour le 08/03/2023

Les Formations Qualifiantes sont des formations qui débouchent sur un Titre Professionnel, ou un Titre de branche professionnelle. A l'IFQ nous préparons nos stagiaires/apprentis à passer des Titres délivrés par le Ministère chargé de l'emploi, et nous organisons les épreuves en conformité avec les directives du Ministère. La plupart des Titres Professionnels sont constitués de plusieurs Certificats de Compétences, si vous choisissez de préparer une partie du TP, vous pourrez obtenir un ou plusieurs Certificats de Compétence. Dans ce cas on parle de Formation Certifiante. Page mise à jour le 23/03/2023

Page en cours de construction Début de la formation premier trimestre 2024

Pas finançable ? Les financeurs publics n'acceptent pas de financer votre dossier ? Pas de panique nous avons des solutions à vous proposer, contactez-nous pour un rendez-vous privé. Nous étudierons ensemble les solutions les mieux adaptées à votre situation NOUS CONTACTER MAJ le 26/07/2024